Nhiều bạn thất nghiệp không phải vì các bạn kém hay thiếu kinh nghiệm làm việc mà một lý do khá phổ biến đấy là thiếu "Kỹ năng" phỏng vấn. Phỏng vấn luôn là một bước đệm quan trọng trong quá trình đưa tin. Một bản CV có thể gọi là hoàn hảo, vượt qua vòng hồ sơ một cách dễ dàng. Tuy nhiên nếu vào vòng phỏng vấn, nếu bạn không biết cách trình bày một cách rõ ràng, rành mạch, thì hiệu quả có được từ cuộc phỏng vấn chắc chắn sẽ không cao
Chuẩn bị phỏng vấn
Biết mình biết người trăm trận trăm thắng. Hãy dành thời gian chuẩn bị cho buổi phỏng vấn bằng cách:
- Tìm hiểu nhà tuyển dụng
- Tìm hiểu lĩnh vực kinh doanh của nhà tuyển dụng
- Khách hàng của nhà tuyển dụng là ai?
- Danh tiếng của nhà tuyển dụng như thế nào?
- Ai sẽ phỏng vấn bạn? Bao nhiêu người?
Kỹ năng mềm
Nhìn chung, các nhà tuyển dụng rất coi trọng các kỹ năng "mềm", bởi vì đây là một tiêu chí giúp họ đánh giá chính xác năng lực thực sự của một người lao động và được nhà tuyển dụng dùng để kiểm tra, đánh giá khả năng của người lao động khi muốn tuyển họ vào làm việc cũng như nhận xét về năng lực làm việc của người lao động. Khi bạn có được các kỹ năng "mềm", mỗi khi giao việc cho bạn, sếp của bạn sẽ hoàn toàn yên tâm rằng bạn sẽ biết cách để hoàn thành tốt công việc đó, Với điều kiện công nghệ như hiện nay, việc bạn lọt vào vòng phỏng vấn không có gì là quá khó nhưng để đi đến đích bạn phải có những kỹ năng mềm nhất định. Câu hỏi phỏng vấn luôn nhằm mục đích giải đáp thắc mắc về những điểm chưa cụ thể trong hồ sơ ứng viên. Thông thường, đây là dịp để bạn chia sẻ những chi tiết về những kinh nghiệm thực tế của bản thân. Hãy bình tĩnh, tự tin, ăn mặc gọn gàng, chỉnh tề, khi trả lời câu hỏi nên nhìn thẳng vào mắt người phỏng vấn và luôn mỉm cười. Câu trả lời phải ngắn gọn, thành thật và đi đúng hướng, không trả lời lan man.
Hãy hỏi ngược NTD
Nhà tuyển dụng nào cũng đánh giá tốt về các ứng viên biết đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng. Bất kỳ cuộc nói chuyện nào cũng phải có sự trao đổi thông tin 2 chiều. Đừng bao giờ trả lời "không" khi nhà tuyển dụng hỏi "Bạn có câu hỏi nào không? Cái họ cần ở ứng viến có biết cách hỏi hay không? Những câu hỏi thể hiện được sự thông minh, có chiều sâu kiến thức chứ không phải những câu hỏi dập khuôn trên sách báo, ngô nghê và hời hợt sẽ luôn ghi điểm với nhà tuyển dụng
Đừng ngại hỏi ý kiến phản hồi
Sau khi kết thúc cuộc phỏng vấn, hoặc đã nhận kết quả chính thức, bạn hoàn toàn có thể hỏi ý kiến phản hồi để thu nhặt thêm kinh nghiệm trả lời phỏng vấn. Đừng ngại hồi đáp bằng một lời cảm ơn chân thành kèm theo lời đề nghị cho thấy tinh thần cầu thị học hỏi. Điều quan trọng là bạn nhận được nhận xét chuyên môn, dù ít hay nhiều để khắc phục điểm chưa tốt hay phát huy ưu điểm mà bạn đã sở hữu.
NGUỒN: http://24h.com.vn/
0 nhận xét:
Đăng nhận xét